Teori dan perilaku organisasi ppt

Teori tata tingkat kebutuhan dari maslow merupakan teori motivasi kerja yang paling puas. Bidang studi yang mencangkup teori, metode dan prinsipprinsip. Chart and diagram slides for powerpoint beautifully designed chart and diagram s for powerpoint with visually stunning graphics and animation effects. Bagian 2kepribadian personality bagian 3motivasi kerja frustrasi dan. Power refers to an agents capacity to influence a target person. Pembahasan organisasi sudah tercipta sejak dahulu, dan bentuk yang paling sederhana dari organisasi adalah dari dalam diri kita sendiri seperti contoh adalah sistem pernapasan, sistem pencernaan, sistem peredaran darah dan lain lain. Pengertian kepemimpinan dan teori kepemimpinan leadership kepemimpinan adalah salah fungsi manajemen untuk mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi dan mengawasi orang lain agar dapat melakukan tugastugas yang telah direncanakan sehingga mencapai sasaran dan tujuan organisasinya. Pemimpin itu harus disiapkan, dididik dan dibentuk tidak dilahirkan begitu saja leaders are made, not born. Pengertian organisasi adalah sebuah wadah atau tempat berkumpulnya sekelompok orang untuk bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dan terpimpin untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan memanfaatkan sumber daya yang ada. Pendekatan kesifatan, memandang kepemimpinan sebagai suatu kombinasi sifatsifat traits yang tampak pada seseorang.

Perilaku konsumen dapat dilihat dan terbagi ke dalam beberapa proses yaitu tahapan sebelum membeli, pada saat pembelian, dan setelah. Perilaku dalam organisasi is the property of its rightful. Ppt organisasi powerpoint presentation free to view. Berikut materi mata kuliah perilaku dalam organisasi yang dapat saudara download sebagai pedoman umum selama mengikuti perkuliahan. Aug 04, 2011 teori organisasi pembelajar atau organizational learning theory dengan uraian strands umum tentang teori organisasi menunjukan bahwa literatur tentang organisasi pembelajar lebih berfokus kepada pembahasan tentang situasi perubahan dan pengembangan doz and prahalad, 1991.

Ppt mikro teori perilaku konsumen linkedin slideshare. Teori organisasi mempelajari struktur, proses dan performansi organisasi analisis makro perbedaan. Perilaku organisasi adalah telaah dan penerapan pengetahuan tentang bagaimana orang bertindak di dalam organisasi. Semakin spesifik sifat dan semakin spesifik perilaku maka hubungan keduanya semakin kuat. Organisasi lini dan staf adalah organisasi di mana pimpinan dibantu oleh sekelompok staf, yang mempunyai wewenang fungsional memberikan bantuan pemikiransaransaran. Teori ini di dasarkan pada studi perilaku hubungan pemimpin dengan individu, kelompok dan organisasi.

Klik untuk download format ppt bagian 1pendahuluan dan persepsi. Teori perilaku manusia yang akan kita bahas kali ini adalh. Antar kelompok studi perilaku keorganisasian sosiologi teori organisasi formal. Teori abc, reason action, precedproceed, behavior intention, thoughs and feeling. Robbins, perilaku organisasi adalah bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelompok, dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan organisasi. Motivasi merupakan proses yang menjelaskan mengenai kekuatan, arah, dan ketekunan seseorang dalam upaya untuk mencapai tujuan. Budaya pribadi sosial psikologi menurut kotler 2007 5. Nov 08, 2009 karena itu, perilaku organisasi dan studi yang berdekatan dengannya, yaitu psikologi industri kadangkadang dituduh telah menjadi alat ilmiah bagi pihak yang berkuasa. Keberhasilan seorang pemimpin dipengaruhi oleh perilakunya.

Ppt rangkuman bab 1 perilaku organisasi robbins judge. Perilaku organisasi motivasi konsep dan penerapan 1. Konsep perilaku dan organisasi ppt download slideplayer. Didalam proses pembentukannya dan atau perubahannya, perilaku dipengaruhi oleh beberapa faktor baik yang berasal dari dalam individu itu sendiri maupun yang datang dari luar. Apr 15, 2015 teori kebutuhan maslow telah diterima di kalangan manajer pelaksana, dapat dikaitkan dengan logika intuitif dan kurangnya pemahaman, sayangnya maslow tidak memberikan bukti empiris, dan beberapa penelitian yang berusaha mengesahkan teori tersebut tidak menemukan pendukung yang kuat. Perilaku organisasi adalah telaah dan penerapan pengetahuan tentang bagaimana orang orang bertindak di dalam organisasi. Our new crystalgraphics chart and diagram slides for powerpoint is a collection of over impressively designed datadriven chart and editable diagram s guaranteed to impress any audience. Pengertian organisasi, struktur organisasi, tujuan, teori. Terlepas dari tuduhantuduhan itu, perilaku organisasi dapat memainkan peranan penting dalam perkembangan organisasi dan keberhasilan kerja. Tpai konsep teori dan model keperawatan oleh ppsi03 pengantar teori organisasi dan manajemen teori dan konsep keperawatan dasar.

Kepuasan kerja adalah sikap umum seseorang terhadap pekerjaannya. Perkembangan teori organisasi berkembang melalui 3 pendekatan yang munculnya berurutan, yaitu pendekatan klasik yang memperkenalkan cara membagi kegiatan kepada anggota organisasi sehingga setiap orang mendapat beban kerja yang merata dan sesuai kapasitasnya. Organisasi adalah struktur dan peralatan yang tersusun dari orangorang dan bendabenda dengan mana suatu usaha berencana yang teratur dijalankan. Teori keseimbangan atau equity theory dikemukakan oleh john stacey adams, seorang psikolog kerja dan perilaku pada tahun 1963. Perilaku organisasi organization behaviour catatan kuliah. Teori manajemen aliran klasik dianggap tidak lengkap karena efisiensi produk dan keharmonisan dengan pekerja tidak bisa tercapai.

Kita tahu sedikit tentang bagaimana budaya mungkin mempengaruhi validitasdari teori, terutama dalam budaya timur. Untuk memahami kondisi karyawannya, seorang manajer dapat melihatnya melalui perilaku karyawannya di kantor. Teori ini berasumsi bahwa pada dasarnya manusia menyenangi perlakuan yang adilsebanding, berhubungan dengan kepuasan relasional dalam hal persepsi distribusi yang adiltidak adil dari sumber daya dalam hubungan. Dengan objek kajian semacam ini, studi tentang perilaku organisasi banyak memanfaatkan teori dan konsep yang dikembangkan oleh disiplin ilmu psikologi. Sedangkan wewenang komando tetap berada di tangan pimpinan atau kelompok lini, yang melaksanakan tugastugas pokok dalam organisasi dan yang berhak mengambil keputusan terakhir. A free powerpoint ppt presentation displayed as a flash slide show on id. Definisi perilaku di dalam organisasi berasal dari dua sumber yaitu individu dan kelompok. Kerangka dasar pada perilaku organisasi adalah terletak pada dua komponen yaitu individuindividu yang berperilaku, baik itu perilaku secara individu, perilaku kelompok, dan perilaku organisasi. Organisasi adalah unit sosial atau kelompok yang secara sadar mengkonstruksi dan merekonstruksi dalam mencapai tujuan etsioni, 1964.

Adapun yang didiskusikan oleh teori organisasi pada umumnya adalah tentang lingkungan sekitar atau adaptasi organisasi. Perilaku organisasi ob adalah suatu bidang studi yang mempelajari dampak perorangan individual, kelompok, dan struktur pada perilaku dalam. Desain dan struktur organisasi kelompok 7 hanif azzuhdi 2015310041 galih adi permana 2015310052 sintia okta pratiwi 2015310112 fitria. Pemahaman ini penting karena berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Setiap orang bisa menjadi pemimpin, melalui usaha penyiapan dan pendidikan serta dorongan oleh kemauan sendiri. Perilaku organisasi merupakan sebuah disiplin ilmu yang mempelajari tentang prilaku individu dan tingkat kelompok dalam organisasi serta dampak terhadap kinerja baik kinerja organisasi, kelompok ataupun individual. Newstrom edisi ke 7 jilid i bagian 1 asasasas perilaku organisasi bekerja dengan orang memahami perilaku organisasi definisi. Perilaku dalam organisasi is the property of its rightful owner. Perilaku merupakan suatu fungsi dari interaksi antara individu dengan lingkungannya. It is probably the most basic organizational structure known to man.

Dalam berubah terdapat beberapa teori perubahan yaitu teori redin, teori lewin, teori lippitt, teori rogers, teori havelock dan teori spradley. Komponen yang kedua adalah organisasi formal sebagai wadah dari perilaku itu. Ramli pendahuluan batasan perilaku behavior aspek biologis sor situmulusorganismerespons dua jenis respons. Teori organisasi adalah studi tentang susunan, proses, dan hasil organisasi itu sendiri. In simpler term, organization is an united group of people working for a common goal, under common leadership. Ada lima kelompok kebutuhan menurut maslow, kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, harga diri dan aktualisasi diri. Aliran perilaku menganggap organisasi pada dasarnya adalah orang. Sejarah perilaku organisasi menjelaskan tentang bagaimana perkembangan perilaku organisasi dari masa ke masa. Sedangkan kelompok merupakan dua individu atau lebih yang berinteraksi dan saling bergantung, bergabung untuk mencapai sasaran tertentu robbins, 2003. Hal ini mempengaruhi campuran antara keterampilan, kepribadian, dan perilaku anggota organisasi. Didalam organisasi, manusia tidak bisa dengan mudah untuk diramalkan tingkah lakunya.

Organisasi adl sebuah entitas sosial yang dikoordinasikan secara sadar,dengan batasan yang relatif dapat diidentifikasikan, dan bekerja atas dasar relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. Ppt materi 4 perilaku organisasi powerpoint presentation. Mar 16, 2012 faktor determinan perilaku manusia luas, namun beberapa ahli mencoba merumuskan teori terbentuknya perilaku manusia. Pekerjaan menuntut interaksi dengan orang lain, mengikuti aturan dan kebijaksanaan organisasi, standar kerja, kondisi kerja yang kurang ideal dan lainnya. Maka teori ini menghubungkan permasalahan tersebut dengan sisi. Individu yang berprestasi tinggi tidak termotivasi oleh penilaian organisasi tentang kinerja atau penghargaanpenghargaan organisasional, karena itu kenaikan dari usaha menuju tujuantujuan pribadi. Yaitu meliputi teori organisasi klasik, teori organisasi neoklasik dan teori organisasi modern. Data tersebut memberitahu seberapa baik performa organisasi dan digunakan untuk mendeteksi dan mengontrol penyimpangan dari tujuan. Ppt perilaku organisasi powerpoint presentation free. Teori organisasi memfokuskan pada pandanga makro, unit unit analisisnya adalah organisasi itu sendiri,memperhatikan kemampuan organisasi secara keseluruhan untuk menyesuaikan diri dan mencapai tujuan yang diinginkan. Jadi, perilaku organisasi adalah suatu studi yang menyangkut aspek aspek tingkah laku manusia dalam organisasi atau suatu kelompok tertentu. Faktor yang membedakan kualitas teori organisasi modern dengan teori lainnya adalah dasar konseptual, ketergantungannya pada data riset empiris, dan diatas semuanya sifat pemanduan dan pengintegrasiannya. Perilaku keorganisasian merupakan bidang studi yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi, meliputi studi secara sistematis tentang prilaku, struktur dan proses dalam organisasi. Ada tiga bentuk perilaku karyawan, yaitu perilaku kinerja, perilaku kewargaan organisasi, dan perilaku.

Dengan demikian dalam kaitannya dengan organisasi sebagai sistem sosial maka kajian perilaku organisasi mencakup berbagai aspek seperti. Aspirasi voice adalah secara aktif dan konstruktif berusaha memperbaiki kondisi termasuk menyarankan perbaikan, mendiskusikan masalah dengan atasan dan beberapa bentuk aktivitas serikat kerja. Sistem sumber daya manusia termasuk mekanisme untuk memilih, mengembangkan, menilai, dan memanfaatkan anggota organisasi. Teori organisasi pembelajar atau organizational learning theory dengan uraian strands umum tentang teori organisasi menunjukan bahwa literatur tentang organisasi pembelajar lebih berfokus kepada pembahasan tentang situasi perubahan dan pengembangan doz and prahalad, 1991. Perilaku organisasi design dan struktur organisasi youtube. Teori penguatan mengabaikan keadaandalam, diri individu dan memusatkan sematamata pada apa yang terjadi pada seseorang bila ia mengambil sesuatu tindakan karena tidak memperdulikan apa yang mengawali perilaku,dalam arti seksama, teori yang ampuh terhadap apa yang mengendalikan perilaku, dan untuk alasan inilah teori ini lazim di pertimbangkan. Dan organisasi dimana individu didalamnya mempelajari bagaimana belajar bersama. Organisasi merupakan sebuah perkumpulan manusia yang memiliki tujuan, kecenderungan dan minat yang sama. Perilaku konsumen adalah proses yang dilalui oleh seseorang organisasi dalam mencari, membeli, menggunakan, mengevaluasi, dan membuang produk atau jasa setelah dikonsumsi untuk memenuhi kebutuhannya. If so, share your ppt presentation slides online with. Teori yang menjelaskan ketidakcocokkan antara 2 sikap atau lebih, maupun ketidakcocokkan antara sikap dan perilaku.

Teori dua dimensi oleh halpin dan winer 1957 perilaku pemimpin cenderung mengarah pada. Sebelum membahas perilaku individu dalam organisasi kita harus mengetahui perilaku manusia. Teori ini mengenai perilaku manajer dalam organisasi mengatakan bahwa seseorang dipengaruhi keinginannya untuk berhasil, berkuasa, dan kebutukan akan pergaulan. Dalam pembahasan mengenai teori organisasi, mencakup masalah teori teori organisasi yang pernah ada dan berlaku beserta sejarah dan perkembangannya hingga sekarang. Teori organisasi modern disebut sebagai analisa sistem pada organisasi yaitu aliran ketiga terbesar yang ada dalam teori organisasi serta manajemen. Tannembaum dan schmidt, dengan teori rangkaian kesatuan kepemimpinan.

Gibson dan ivancevich memberikan devinisi perilaku organisasi, merupakan penelaahan perilaku, sikap, dan prestasi manusia didalam suatu kerangka organisasi, penggunaan teori, metode, dan prinsipprinsip dari berbagai disiplin ilmu seperti psikologi, sosiologi dan antropologi budaya untuk mempelajari persepsi, nilainilai, kapasitas belajar. Pengintegrasian teori teori kontemporer mempertimbangkan motivasi pencapaian, rancangan pekerjaan, penguatan, dan teori keadilan organisasional. Influence is merely the effect of one party the agent on another the target. Perilaku manusia adalah suatu fungsi dari interaksi antara person atau individu dengan lingkungannya. Ppt perilaku dalam organisasi powerpoint presentation. Ppt konsep perilaku dan perilaku kesehatan powerpoint. A free powerpoint ppt presentation displayed as a flash slide show on.

Robbins adalah unit sosial yang dengan sengaja diatur terdiri atas dua orang atau lebih, yang berfungsi secara relatif terus menerus untuk mencapai sasaran atau serangakaian sasaran bersama perilaku adalah sikap dan tindakan behavior. Analisis perilaku ini adalah suatu pendekatan psikologis yang mempelajari motivasi kepemimpinan dan sebagai aspek kepribadian individual lainnya. Keluar exit adalah perilaku yang ditunjukan untuk meninggalkan organisasi, termasuk mencari posisi baru dan mengundurkan diri. Sistem terbuka yang dikembangkan oleh katz dan robert kahn yang terdapat dalam bukunya berjudul the social psychology of organization yang menjabarkan tentang keunggulan sistem terbuka. Manajemen konflik dalam organisasi ppt download cara. Pengertian kepemimpinan dan teori kepemimpinan leadership. Teori perilaku disebut juga dengan teori sosial dan merupakan sanggahan terhadap teori genetis. Perilaku konsumen adalah suatu proses yang dilewati oleh individu atau kelompok dalam pencarian, pembelian, penggunaan, evaluasi serta pembuang produk jasa setelah digunakan untuk pemenuhan kebutuhan dirinya.

Organisasi dan perilaku organisasi universitas terbuka repository. Namun, analisis globalkepemimpinan dan proyek penelitian efektivitas perilaku organisasi globetelah menghasilkan beberapa wawasan untuk awal yang di gunakan untuk mengkaji hal tersebut. Teori ini menyiratkan bahwa sistem pengendalian manajemen dalam menggunakan struktur imbalan dan hukuman haruslah didasarkan pada motifmotif ini. Jun 28, 2015 keluar exit adalah perilaku yang ditunjukan untuk meninggalkan organisasi, termasuk mencari posisi baru dan mengundurkan diri. Teori organisasi modern dikembangkan oleh herbert simon yang ditandai dan juga dimulai pada saat berakhirnya gerakan contingency.

Ppt perilaku organisasi 5 bagus aditya nf academia. Teori teori manajemen dan organisasi jumat, 25 desember 2015. Ppt download file cache mirip perilaku dalam organisasi konflik definisi konflik menurut beberapa teori kesalahan manajemen dalam perancangan dan pengelolaan organisasi manajemen konflik cara mengelola konflik secara efektif cache mirip filed artikel manajemen add comments dalam interaksi dan konflik dalam organisasi dapat disebabkan oleh faktor faktor. Jan 26, 2018 5 tips membuat slide presentasi yang baik dan menarik video seri tips presentasi duration. Teori organisasi menurut robbins 1994 adalah teori yang mengkaji struktur, fungsi dan performansi organisasi beserta perilaku kelompok dan individu didalamnya, dalam mencapai tujuan yang luas dan rumit. Teori eksistensi existence, relasi relatedness dan pertumbuhan growth needs dikembangkan oleh alderfer. Addin naimanda 145020201111064 teguh bayu aji wibowo 145020209111002 2. Perilaku organisasi is the property of its rightful owner. Membandingkan perilaku organisasi dengan teori organisasi 2. Seperti kita ketahui bahwa pendekatan dalam teori organisasi adalah pendekatan klasik, pendekatan neoklasik dan pendekatan modern.